代表メッセージ

市原佑美

愛情あふれる和やかな処 愛和

「私の幸せはあなたの幸せ、あなたの愛と私の愛で愛情溢れる和やかな処を作りましょう」を理念にしています。
そのため、その理念に共感できる方を募集しております。以下の5項目に当てはまる方、熱烈大歓迎です。

1

素直にありがとうが言える人

2

自分自身が幸福感に満ちあふれている人

3

相手を思いやり助け合う温かい心を持った人

4

明るく前向きな人

5

意欲的に学ぶ姿勢のある人

ご利用者の方に尊厳を持って優しく懇切丁寧に専門性の高いサービスを提供するのはもちろん、職員の働く価値、満足度を高めていかないと、会社として及び、介護サービスの質の向上はないと思っています。
仕事に対する満足度を高めていくように努力をしています。

愛情あふれる和やかな処=つどい処 愛和 愛和を通して世のため人様のため、お役に立ちより良い人生を創っていきましょう。

今取り組んでいる福利厚生を教えてください。

ふれあう共済による慶弔金及び入学お祝いや、結婚祝い金、コンサート補助等の他があり、勤続が長くなってきた方、今後も長期でうちで働きたいという方には退職金共済の中退共、自己負担無く積立が長期的に安心して働くことができるかと思います。また、朝、昼、夕の勤務時間中に利用者様と時間がかぶる分については、食事の無料提供を行い、人員が足りているという前提ではあるのですが、有給も取りやすいと思います。
健康診断は年1回会社負担でやっています。資格取得に対する費用支援では、実務者研修、初任者研修、価値観教育の人格形成に関わる外部研修を取り入れています。自己啓発研修外部研修。
新年会は盛大に結婚式場のアンジュールハウスで行っています。育休産休実績あり、通勤手当一律2000円(遠い方は応相談)駐車場あり、職員旅行年一回程度、介護記録等のIT化による負担軽減(平成30年9月より)、無線Wi-Fi、制服貸与、お誕生日お祝い金、スキルアップ自主研修費用補助などです。

これから取り組もうと思っている福利厚生を教えてください。

職員間のコミュニケーションを深めるようなクラブ部活系の飲食を交えてでも、スポーツ系でもいいので、今後やっていきたいです。 去年の秋頃に実施をした時には、3グループ5人ずつに分かれて、それぞれ別行動で日帰りの職員旅行みたいなものをしました。そういったものを人員を充実させて定期的にやっていきたいと考えています。

求職者にとって、貴社で働くメリットを教えてください。

地域密着小規模事業所という強みを活かして、やりたいことがすぐに実践できる環境です。
外出したいなどの利用者の声を反映しやすいですし、地域の介護事業所連絡会とのネットワークがあり、ケアマネの連絡会やほかにもいろんな会議があります。
そういった会議に出ることで、この施設だけではなく、近隣の介護事業所さんとお付き合いがうまれる事は大きいと思います。
うちは小規模事業所の中でも、ちゃんと外を観て、隣近所の施設さんも観ながら仕事ができているのではないかなと思います。

貴社の商品・サービスの一番の売りを教えてください。

小規模なのでやりたいことが実践できることも含め、利用者と職員の距離が近いので、思いを込めれば込める程、ご利用者の方に寄り添い人生を一緒に歩めることができますし、看取りもできる環境をご家族に提供していきたいですし、オーダーメイドの生活支援を包括的にできるところだと思います。

3年後の会社の目標を教えて下さい。

現在は正社員16名基準でやっていて、50名の規模にしたいです。
なりたい場所を目指せる適材適所で活躍できるような場所が作れるような法人になっていきたいですね。 現在は皆現場に追われていて、人材育成が十分にできていないので、今後はリーダーの育成だったり、やる気がある方だったら、幹部候補でも募集したいと思っています。

採用した人員には、どんな風に活躍してほしいですか?

1年目:理念に基づいた介護の実践ができる、ご利者様に尊厳をもった対応ができる、仕事に対して満足感をもってできる人が一番ですね。
2年目:上記のことを踏まえた上で、対外的に強みを発信できる人
3年目:周りの人に自分の思いを伝えていける人
4年目:幹部候補になって欲しい